評優(yōu)選先管理標準

        一、目的

通過評優(yōu)選先工作，對有關(guān)集體、個人進行獎勵，在全公司樹立先進典型，有效激發(fā)員工的工作積極性和主動性。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門齊抓共管，調(diào)動一切積極因素，為更好地完成各項工作目標傳播正能量。為此，結(jié)合本公司實際，特制定本標準。

二、范圍

本標準規(guī)定了公司評優(yōu)選先工作的內(nèi)容、程序和條件，本標準適用于公司評優(yōu)選先工作。

三、評優(yōu)選先

是指評選先進集體和個人。

四、獎勵

是指對評選出的先進集體和個人進行精神獎勵和物質(zhì)獎勵。精神獎勵和物質(zhì)獎勵的標準由公司決定。

五、職責(zé)和評選程序

公司辦公室具體負責(zé)先進集體和個人的評選和資料整理工作。年度先進集體和個人的名額指標由公司根據(jù)實際情況進行分配，由下而上，由基層推薦報公司審查決定。

六、基本條件

安全責(zé)任重于泰山，在評優(yōu)選先工作中安全為首要條件，實行一票否決制。凡因個人原因?qū)е掳l(fā)生較大安全責(zé)任事故負全責(zé)或經(jīng)濟損失在800元（含800元）以上和入職不滿一年的，取消評定資格。

（一）、先進集體

1、思想政治教育深入。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及公司的決定，定期召開中隊工作會議，及時傳達公司相關(guān)會議精神，記錄完整。中隊業(yè)務(wù)水平和能力得到提高，客戶滿意度進一步提升；模范遵守國家的法律法規(guī)、以及公司和客戶單位的規(guī)章制度，全年無有效投訴或被媒體曝光的影響惡劣的事件。

2、道德風(fēng)尚和團隊意識優(yōu)良。中隊和諧，團結(jié)友愛，樂于助人，待人禮貌，講文明，家庭和諧，中隊積極參加公司和客戶單位組織的各項精神文明建設(shè)活動。

3、中隊領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作風(fēng)民主，團結(jié)和諧，在同事中作表率，支持率高。

4、中隊全年無2人次（含2人次）以上違規(guī)處罰或1次重大責(zé)任事故被公司或客戶單位通報。

（二）、先進工作者

指公司行政管理人員

1、模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2、工作認真負責(zé)，積極肯干，任勞任怨，服從安排，除完成本職工作外，還積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

3、團結(jié)同事，樂于助人；講文明、講禮貌，作風(fēng)正派，堅持原則。

4、無處罰記錄或被通報批評。

5、全年請假不超過5天（指公司安排人員為其代班；法律規(guī)定的除外）。

（三）、先進中隊長（含副中隊長）

1、模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)和公司、客戶單位的規(guī)章制度，在工作中作表率。

2、掌握中隊全面情況，按照公司計劃和要求結(jié)合中隊實際，科學(xué)安排落實各項工作，完成上級交給的任務(wù)。

3、認真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度，加強隊伍管理，定期召開中隊工作會議，傳達公司相關(guān)會議精神，記錄完整。

4、對中隊人員進行法制和職業(yè)道德以及愛崗敬業(yè)的教育，提高其專業(yè)技能和服務(wù)水平。

5、做好重點思想政治工作，關(guān)心員工生活，及時幫助解決實際問題。

6、全年中隊無3人次（含3人次）以上違規(guī)違紀被處罰或其它責(zé)任事故被通報。

7、全年請假不超過5天（指公司安排人員為其代班；法律規(guī)定的除外）。

（四）、先進保安員

1、自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法令和公司以及客戶單位的規(guī)章制度。

2、服從安排，聽從指揮，堅守崗位，盡職盡責(zé)，文明執(zhí)勤。

3、舉止行為得體，著裝佩戴（帶）合規(guī)，業(yè)務(wù)技能熟練，熱情為客戶服務(wù)，客戶滿意率高。

4、作風(fēng)正派，原則性強，敢于同不法行為作斗爭。

5、無不良記錄或被通報批評。

6、全年請假不超過5天（指公司安排人員為其代班；法律規(guī)定的除外）。

（五）、先進駕駛員

主駕駛員在本年度駕駛工作崗位全勤（換班算全勤），年內(nèi)沒有發(fā)生過嚴重違規(guī)違紀（一般性違規(guī)違紀不超過一次），且年內(nèi)違犯交通法規(guī)或本公司“鈔車駕駛限速規(guī)定”不超過二次，并符合以下條件：

一、年內(nèi)發(fā)生交通事故均是對方負全責(zé)；

二、發(fā)生負次要責(zé)任的交通事故壹次以下，且所應(yīng)承擔(dān)的損失總額不超過800元；

三、駕駛自身原因車輛發(fā)生的剮蹭損失不超過200元；

四、因駕駛不慎致使本車任一車輪下溝不得參與評先；

五、發(fā)生負有責(zé)任的人身傷亡事故不得參與評先。

附：副駕駛員年度先進個人評定，參與其它守押人員序列推薦評選程序。

                                                                             宜賓市江安縣金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司

                                                                      二0二0年十二月十五日