槍支管理責任制度

    一、公司領導對槍支管理負總責，其主要責任是：

    1、依照國家《槍支管理法》和《專職守護押運人員槍支使用管理條例》科學、合理的組織領導開展槍支管理，為槍支管理提供組織保障和建設保障。

    2、組織和督促下屬管理部門及配用槍支單位嚴格執(zhí)行槍支管理的法規(guī)、制度、標準，始終保持良好的管理秩序。

    3、保持槍支管理人員和使用人員相對穩(wěn)定，提高管理、使用人員素質。

    4、審定公司槍支的申請、補充和配置計劃。對槍支彈藥的配發(fā)實行一支筆嚴格審批，對職能部門管理帳、物應定期查詢審核。

    5、經常教育下屬單位管好、用好、愛護好槍支，確保安全。

    6、加強檢查，掌握并及時反映公司槍支管理情況，總結交流經驗，積極解決槍支管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)和各種問題。

    二、公司守護押運部是槍支管理職能部門，具體職責是：

    1、擬定槍支配置的申請、補充、更新、報廢等計劃，為公司公務用槍提供合理、可靠、準確的依據。

    2、建立符合規(guī)定的槍彈賬目和移交、檢查等制度，使日常槍支管理工作有序進行。

    3、審查選配槍支保管、使用人員，并負責組織專業(yè)培訓，加強思想教育管理，制度槍彈管理的制度措施。

    4、嚴格按公司規(guī)定，以守押隊為單位配發(fā)槍支彈藥。

    5、建立使用槍支彈藥月報制度，通過《武器彈藥裝備分布登記表》、《武器變更表》等切實掌握部門、人員變動后槍支彈藥的變更、轉移和數量、質量的情況。

    三、公司押運部負責人是槍支管理使用的主要負責人，主要職責是：

    1、結合部門實際，擬定槍支彈藥具體管理制度，對管理工作提出要求，并確定政治上可靠人員負責日常槍支的領交工作。

    2、為守護、押運隊向公司槍支管理職能部門統(tǒng)一申領、配發(fā)槍支彈藥，做到手續(xù)完備。

    3、對槍支彈藥保管場所和庫柜進行檢查，確保存放安全，并每季度檢查核實槍支彈藥賬物，檢查情況應向公司領導及時報告，嚴防槍支彈藥被盜、丟失、損壞、銹蝕。

    4、對備用槍箱啟封必須到場，實行嚴格監(jiān)督。

    5、經常對守護、押運人員加強槍支使用，保管的安全教育，提高警惕，克服麻痹思想。

    6、發(fā)現(xiàn)不適合持槍人員，應及時報告，及時調整。

    四、公司守護、押運隊長是槍支管理使用的直接負責人，主要職責是：

    1、建立對內槍支管理、使用、交接、檢查、登記和值勤守護等制度。

    2、對執(zhí)勤人員領槍、交槍和驗槍進行現(xiàn)場監(jiān)督。

    3、組織全隊人員進行槍支安全教育和技能訓練，每季度不少于一次。

    4、每日對對內槍支彈藥進行清查，監(jiān)督使用。

    5、每周組織隊員按規(guī)定做好對槍支的維護保養(yǎng)工作。

    五、公司守押部建制大隊的專職守護、押運人員是公務用槍是使用責任人，主要職責是：

    1、嚴格按規(guī)范程序辦理領取和繳回槍支彈藥的手續(xù)。

    2、積極參加槍支的安全教育活動和技能訓練，熟悉掌握武器性能，做到會使用、會檢查、會排除一般故障。

    3、執(zhí)行任務時要必須按規(guī)范持槍警戒、執(zhí)勤，保持高度警惕，嚴防槍支丟失、被盜、被搶、案件發(fā)生。

    4、按規(guī)定在緊急情況下使用武器后應立即將使用武器的事實情況報告上級部門。

    5、自覺遵守持槍紀律，不得違禁。

    六、公司督察隊是槍支管理中執(zhí)行紀律規(guī)定的職能部門，其職責是：

    1、對公司各級下屬配槍單位的領導、守護、押運人員履行槍支管理職責，遵守槍支管理制度和情況，實行嚴格監(jiān)督檢查。

    2、通過明查暗訪，弘揚槍支管理使用中的先進單位和先進個人。

    3、防止和制止違紀違規(guī)行為。

     4、發(fā)現(xiàn)重大情況和問題及時向上級報告。