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——與首城職業(yè)培訓學校代表進行交談
為提升員工整體文化水平，增加公司核心競爭力，更好的滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，公服集團市金盾保安公司鼓勵員工參加在職教育。2023年9月6日，公服集團首城職業(yè)培訓學校代表湯金龍來到我司，與公司總經(jīng)理楊俊就員工學歷提升事宜進行了溝通談話。
總經(jīng)理楊俊向湯金龍介紹了公司員工的基本情況，包括在冊人數(shù)，年齡結(jié)構(gòu)等，也向?qū)Ψ阶稍兞藢W費、學習困難程度、取證時間、取證后工資待遇以及即將退休人員是否還有考取學歷證書的必要等員工們比較關注的幾個問題。
湯金龍為楊俊總經(jīng)理一一解答了這些疑慮，并表示是否進行學歷提升由員工個人意愿決定。總經(jīng)理楊俊表示將積極員工做好思想工作，鼓勵大家提升學歷，增加知識，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
