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——2024年9月第3周學習相關文件及工作部署例會

2024年 9月 18日上午10:30分，公服集團江安金盾公司召開2024年9月第3周工作例會，總經(jīng)理楊俊主持，有科室、技防、押運辦共9人參加。

今天會議的主要內(nèi)容有：

    一、各部門匯報上周工作開展情況及本周工作安排

    二、總經(jīng)理楊俊部署本周工作

    總經(jīng)理楊俊在認真聽取了各部門工作匯報后，進行了本周工作部署：

    1、由于市公司擬于9月底前建立聯(lián)網(wǎng)報警統(tǒng)一管理平臺，進行數(shù)據(jù)匯聚，實現(xiàn)調度管理、處置、運維標準化統(tǒng)一。該項工作由市公司投資運營部總體牽頭，科技公司負責聯(lián)網(wǎng)報警平臺整合的技術牽頭，搭建平臺集中管理的條件和運行環(huán)境，我司技防部要做好響應和配合，完成平臺對接和業(yè)務流程的梳理。

    2、農(nóng)商行要求減少我司運鈔車車位數(shù)問題，押運辦要跟農(nóng)商行講明緣由，盡量爭取多保留車位，未服務農(nóng)商行的鈔車看是否能找到合適地方停放，員工車輛不要再停放農(nóng)商行里面，可停放門外客戶車位。

    3、7支97-1槍支交由市公司報廢事項，槍支管理人員要及時做好相關資料。平時要加強槍彈管理，增強員工安全責任意識，牢固樹立“槍彈安全無小事”的思想理念，時刻繃緊槍彈安全弦，確保槍彈使用jue對安全。

    4、上周有金庫個別員工因頭晚飲酒第二天未能正常接班事件，雖然沒有造成工作上的不良后果，但影響太不好。為杜絕以后類似情況發(fā)生，經(jīng)公司行政會討論決定對該員工嚴厲批評，并給予200元處罰。

    5、業(yè)務拓展方面，川安公司要求我司的門崗試點方案辦公室要及時做出來，按照4人崗和5人崗分別制定，并將方案報給對方，以便盡快把該項工作落實下去。

    三、總經(jīng)理楊俊組織學習相關文件

    1、宜國資委發(fā)[2024]31號 關于印發(fā)《宜賓市地方國有企業(yè)資產(chǎn)清查實施方案》的通知

    2、宜公服發(fā)[2024]83號 關于下達子公司2024年度預算的通知

    3、宜公服發(fā)[2024]81號 關于調整集團公司安全生產(chǎn)委員會成員的通知

    4、宜賓市人民政府辦公室 董蘭發(fā)[2024]-189關于印發(fā)《宜賓市國有資產(chǎn)資源清查工作方案》的通知

    5、宜市金保發(fā)[2024]50號 宜賓市金盾保安服務有限責任公司關于開展全市聯(lián)網(wǎng)報警業(yè)務平臺集中管理的通知

    最后，楊總還對教育局委托我司對教育系統(tǒng)派駐保安人員情況進行了介紹和說明。