2020年7月2日，我公司在會(huì)議室召開社保工作會(huì)。總經(jīng)理?xiàng)羁⊥局鞒?，公司辦公室、人力資源部門負(fù)責(zé)人和21名未參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工參加。

       會(huì)上，公司人力資源負(fù)責(zé)人沈貴英同志向與會(huì)員工宣傳講解國(guó)家社保政策精神，動(dòng)員未參加社會(huì)保險(xiǎn)的員工和已參加社保但又停保的員工按國(guó)家社保要求，必須參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。一部分年輕員工對(duì)社保認(rèn)識(shí)不足、了解不夠，認(rèn)為自己太年輕，離退休尚有幾十年，再者負(fù)擔(dān)重，沒(méi)有必要過(guò)早參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，待接近退休繳費(fèi)年限時(shí)再參加社會(huì)保險(xiǎn)也不遲。另一部分員工則認(rèn)為自己已經(jīng)繳足了15年的社保費(fèi)，自己達(dá)到法定退休年齡時(shí)，是可以辦理退休的，基本的生活是有保障的。加之，目前要供子女上學(xué)，經(jīng)濟(jì)確實(shí)有困難。因此，不打算再延續(xù)社保。還有一類員工是從來(lái)就沒(méi)有參加社會(huì)保險(xiǎn)，但已接近退休年齡，即使此時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡時(shí)也辦理不了退休手續(xù)，認(rèn)為現(xiàn)在參加保險(xiǎn)已無(wú)意義。

       針對(duì)上述員工存在的問(wèn)題，楊總在會(huì)上就參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要性和必要性及對(duì)自己老有所養(yǎng)、老有所依的優(yōu)越性進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要求符合參保條件的員工積極參保。對(duì)生活確實(shí)有困難和接近退休年齡不愿參保的員工，從人性化角度出發(fā)，則由本人自愿申請(qǐng)（承諾），直系親屬簽字認(rèn)可，并報(bào)公司存檔。公司按月按實(shí)將社保費(fèi)計(jì)發(fā)給員工，由員工自行參保，這樣妥善處理好特殊員工的社保問(wèn)題。雖然這種做法有違保險(xiǎn)法規(guī)，但我們從人性化和道義上切實(shí)為員工解決了實(shí)際困難，也體現(xiàn)了彼此之間從道德上的信任和約束。

圖：會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

圖：楊總在會(huì)上作參加社保動(dòng)員和強(qiáng)調(diào)社保的重要性。