宜賓市江安縣金盾保安服務(wù)有限責(zé)任公司

保安人員管理規(guī)定

       為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè)和保安人員的規(guī)范化管理，提高保安服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范保安服務(wù)行為，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保證保安服務(wù)工作的順利進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際情況制定如下管理規(guī)定。

       一、保安人員應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高綜合素質(zhì)，積極參加公司組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種技能培訓(xùn)，不遲到、早退或無(wú)故缺席，包括客戶單位組織的其他有益活動(dòng)。

       二、保安人員應(yīng)服從管理，聽從指揮，遵守公司和客戶單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)公司性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，定期不定期地對(duì)保安員進(jìn)行崗位調(diào)整。對(duì)不服從安排或以其他理由不服從調(diào)動(dòng)、指派的保安人員，原則上不再使用，視情況給予待崗或勸其辭職處理。

       三、保安人員應(yīng)做到認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，加強(qiáng)責(zé)任心，提高服務(wù)意識(shí)，不講條件、講待遇。樹立良好的職業(yè)道德觀。

       四、在工作期間，能吃苦耐勞、堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁在上崗期間喝酒、打牌、玩手機(jī)和與他人閑談、打瞌睡等或做與服務(wù)不相關(guān)的事。如因失職行為造成執(zhí)勤不力、服務(wù)區(qū)域被盜或造成其他損失的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并視情節(jié)輕者予以批評(píng)教育，重者予以辭退。

       五、保安人員不準(zhǔn)私自換班或找他人頂班，因換崗造成影響后果的，視情節(jié)追究當(dāng)事人責(zé)任。

       六、嚴(yán)禁任何保安人員著保安服裝到公共場(chǎng)所喝茶、打牌、飲酒、跳舞等。

       七、禁止保安隊(duì)員帶非值班人員到執(zhí)勤點(diǎn)住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

       八、隊(duì)員在工作期間每年可請(qǐng)年休假五天，其余時(shí)間因輪休制原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假。因特殊原因一月內(nèi)請(qǐng)假原則上不超過(guò)三次。請(qǐng)假一天以內(nèi)須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)同意，請(qǐng)假三天以上（含休息）須經(jīng)公司負(fù)責(zé)人同意。連續(xù)請(qǐng)假20天以上，無(wú)人替代其工作職責(zé)的，假期滿后作待崗處理，重新安排崗位。非因公連續(xù)請(qǐng)假30日以上（包括30日），又無(wú)人替代其工作職責(zé)的一律視為自動(dòng)辭職。凡未經(jīng)公司批準(zhǔn)，擅自離開執(zhí)勤崗位三天以上的一律視為自動(dòng)辭職。

       九、保安人員不得違法亂紀(jì)，不得充當(dāng)個(gè)人保鏢、打手、罵人、耍特權(quán)，和其它超出保安人員職責(zé)范圍的事，造成影響和后果的一律自行負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究法律責(zé)任。

       十、公司或客戶單位配發(fā)的執(zhí)勤用具、生活用品保安人員要妥善保管和愛(ài)護(hù)，嚴(yán)禁私自佩帶、使用警具，如故意損壞、遺失的，由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償，造成后果的將依法追究法律責(zé)任。

       十一、嚴(yán)禁將保安服裝、標(biāo)志轉(zhuǎn)借他人使用，保安服裝不能與便裝混穿。標(biāo)志佩戴齊全，并著裝整潔、儀表端莊，精神振作，如沒(méi)按著裝規(guī)定著裝，標(biāo)志佩戴不齊全的，或其它言行舉止不當(dāng)?shù)囊獓?yán)肅處理。

       十二、保安人員在用人單位工作期間，凡被客戶單位累計(jì)投訴兩次（含兩次）以上要求調(diào)換人員的，公司在查清違規(guī)違紀(jì)事實(shí)后，有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

       十三、根據(jù)用人單位的條件要求，保安員崗位年齡確定：武裝押運(yùn)和城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)保安員年齡不超過(guò)56周歲，達(dá)到年齡后，由公司安排換崗，不服從換崗分配的，則視為自動(dòng)放棄，按自動(dòng)辭職處理。換崗人員若在短時(shí)間里沒(méi)有崗位輪換，則采取待崗，待崗時(shí)間不超過(guò)半年，期間不享受工資福利和社保待遇；待崗時(shí)間超過(guò)半年的，則由公司發(fā)給基本生活費(fèi)至上崗為止。對(duì)不愿意繼續(xù)從事保安服務(wù)工作的，可由本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)，公司配合其辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的相關(guān)手續(xù)。

       十四、門衛(wèi)、倉(cāng)庫(kù)、槍庫(kù)、金庫(kù)等崗位有夜間守護(hù)的，應(yīng)加強(qiáng)值守和巡查工作，凡有臥床休息行為的，一律不視為工作時(shí)間。

       十五、本保安人員管理規(guī)定于二0一六年七月二十日經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。